Eesti Kultuurkapitali raha

jagamise üldkord

1. peatükk

Üldsätted

1.1. Regulatsiooni ala

1.2. Korra osad ja sätete hierarhia

{1.3. Pädevuse jaotus}

{1.4. Eralduste algatamine}

{1.5. Eralduse saaja}

{1.6. Taotlemise vorm ja viis}

{1.7. Taotlemise tähtaeg}

{1.8. Kinnitus kolmandate isikute õiguste osas}

{1.9. Välistused}

Eraldusi ei tehta:

{1.10. Välistuste kontrollimise aeg}

{1.11. Eraldustega seotud andmete avalikustamine}

{1.12. Isikuandmete töötlemine}

{1.13. Riigiabi ja vähese tähtsusega abi}

sätestatud dokumendis „Riigiabina ja vähese tähtsusega abina käsitletava abi taotlemise ning andmise põhimõtted“.

2. peatükk

Toetuste taotlemise, eraldamise ja maksmise alused

{2.1. Projektitoetused}

2.1.1. Projektitoetust ei eraldata:

• taotluse esitamise tähtajaks juba toimunud üritustele;
• ehitus- ja renoveerimistöödeks.

2.1.2. Toetuse eraldamise tingimuseks on omaosalus ja/või kaasfinantseering vähemalt 10% kulude kogumahust (PS! omaosaluse ja/või kaasfinantseeringu määrad võivad erineda, mistõttu on oluline tutvuda vastava sihtkapitali või ekspertgrupi raha jagamise korraga)

2.1.3. Toetuse saajal tuleb eksponeerida Kultuurkapitali logo ja/või nime projekti teavitamisel (sh reklaamimisel) ja/või viitamisel ning toetusega seotud andmekandjatel.

2.1.4. Füüsilisele isikule eraldatud projektitoetuse korral ei ole aktsepteeritud tema poolt endale töötasu vm sarnase tasu kulude katmine.

{2.2. Tegevustoetused}

2.2.1. Tegevustoetust saavad taotleda juriidilised isikud.

2.2.2. Toetuse eraldamise tingimuseks on omaosalus ja/või kaasfinantseering vähemalt 10% taotluse kogueelarvest. (PS! omaosaluse ja/või kaasfinantseeringu määrad võivad erineda, mistõttu on oluline tutvuda vastava sihtkapitali või ekspertgrupi raha jagamise korraga)

{2.3. Loometöötoetused}

{2.4. Elutöötoetused}

{2.4.1. Regulaarsed elutöötoetused}

{2.4.2. Ühekordsed elutöötoetused}

2.4.2.1. Ühekordseid elutöötoetusi võivad sihtkapitalid ja maakondlikud ekspertgrupid eraldada oma valdkonna või maakonna teenekale loome- või spordiinimesele.

{2.5. Juubelitoetused}

{2.6. Ravimitoetused}

Ravimitoetuse maksmise eesmärk on toetada kultuuri- või spordialal silma paistnud isikute ravimikulude katmist.
2.6.1. Ravimitoetus eraldatakse füüsilisele või juriidilisele isikule füüsilise isiku ravimikulude katteks.
2.6.2. Ravimitoetust saab taotleda ja/või eraldada ka väljaspool punktis 1.7 toodud tähtaegasid. (muudetud 28.03.2022)

{2.7. Matusetoetused}

Matusetoetuse maksmise eesmärk on toetada kultuuri- või spordialal silma paistnud isiku matusega seotud kulude katmist ning tema perekonda.

2.7.1. Matusetoetus eraldatakse matuse korraldamisega seotud füüsilisele või juriidilisele isikule.

2.7.2. Suurte avalike matustega seotud kulude katmiseks eraldab sihtkapitali või ekspertgrupi ettepaneku alusel toetuse Kultuurkapitali nõukogu.
2.7.3. Matusetoetust saab taotleda ja/või eraldada ka väljaspool punktis 1.7 toodud tähtaegasid. (muudetud 28.03.2022)

3. peatükk

Stipendiumide taotlemise, eraldamise ja maksmise alused

{3.1. „Ela ja sära“ stipendium}

3.1.1. „Ela ja sära“ stipendium eraldatakse kõrgvormis loomeinimestele erialaseks pühendumiseks.
3.1.2. „Ela ja sära“ stipendiumi eraldab Kultuurkapitali nõukogu sihtkapitalidest laekunud ettepanekute alusel.

{3.2. Loomingulised stipendiumid}

Loominguliste stipendiumide eesmärk on võimaldada loovisiku pühendumist loomingulisele tegevusele.

{3.3. Spordistipendiumid}

Spordistipendiumide eesmärk on võimaldada sportlase pühendumist sportlike võimete arendamisele.

3.3.1. Spordistipendiumi saab taotleda sportlane iseendale, samuti spordiorgani-satsioon oma organisatsiooni sportlasele.

{3.4. Õppestipendiumid}

Õppestipendiumide eesmärk on võimaldada loome- ja spordiinimestele teadmiste ja oskuste omandamist ning enesetäiendamist.

{3.5. Erialastipendiumid}

Erialastipendiumide eesmärk on toetada loomeinimeste erialasele tegevusele pühendumist.

{3.6. Loomemaja stipendium}

Stipendiumi eesmärk on võimaldada aktiivselt tegutsevatele loomeinimestele loomemajade kasutamist.

3.6.1. Loomemaja stipendiumi eraldab sihtkapital oma valdkonna loomeinimestele.
3.6.2. Stipendium katab osaliselt loomemaja kasutamise, sõidu- ja elamiskulud.

{3.7. Külaliskriitiku stipendium}

Stipendiumi eesmärk on Eesti kultuuri(elu) rahvusvaheline kajastamine ja tutvustamine.

3.7.1. Külaliskriitiku stipendiumi eraldab sihtkapital rahvusvahelise tippkriitiku osalemiseks Eestis toimuva(te)l kultuuriüritus(t)el.
3.7.2. Stipendium katab osaliselt külaliskriitiku sõidukulud ja majutuskulud Eestis.
3.7.3. Stipendiumi võivad taotleda juriidilised isikud.

4. peatükk

Preemiate taotlemise, eraldamise ja maksmise alused

Preemiate maksmise eesmärk on tunnustada ja innustada loome- ja spordiinimesi ja nende saavutusi ning tunnustada kultuuri- ja spordivaldkonna organisatsioone.
Kultuurkapital maksab aastapreemiaid, elutööpreemiaid, tunnustuspreemiaid ja konkursipreemiad.
Kui preemia saajaid on rohkem kui üks, jaguneb preemia vastavalt sihtkapitali, ekspertgrupi või Kultuurkapitali nõukogu otsusele.

{4.1. Aastapreemiad}

Kultuurkapitali aastapreemia eraldatakse isikule või organisatsioonile, kes on aasta jooksul silma paistnud ning kes on panustanud oluliste sündmuste arengusse või saavutanud oma tegevuses kõrge taseme.

Aastapreemiad jagunevad:

• peapreemiad
• sihtkapitali aastapreemiad
• ekspertgrupi aastapreemiad
• Kultuuripärli preemiad

{4.1.1. Peapreemiad}

4.1.1.1. Igal aastal eraldatakse kaheksa Kultuurkapitali peapreemiat, üks igas Kultuurkapitali valdkonnas.
4.1.1.2. Peapreemiad eraldab Kultuurkapitali nõukogu sihtkapitali nõukogu esitatud ettepanekute või algatuste alusel.

{4.1.2. Sihtkapitali aastapreemiad}

4.1.2.1. Igal aastal antakse välja sihtkapitalide aastapreemiad.

{4.1.3. Ekspertgrupi aastapreemiad}

4.1.3.1. Igal aastal antakse igas maakonnas välja kuni kümme aastapreemiat.

{4.1.4. Kultuuripärli preemiad}

4.1.4.1. Igas maakonnas antakse aastas välja üks Kultuuripärli preemia.

4.1.4.2. Preemiat võib eraldada maakondlik ekspertgrupp. (muudetud 05.10.2022)

4.1.4.3. Ettepanekut ei saa teha preemia eraldamiseks endale või endaga seotud isikule.

4.1.4.4. Kultuuripärli preemia eraldatakse füüsilisele isikule.

{4.2. Elutööpreemiad}

Kultuurkapitali elutööpreemia eesmärk on tunnustada isikut tema pikaajalise väljapaistva loomingulise või spordialase tegevuse eest.

4.2.1. Elutööpreemia eraldatakse füüsilisele isikule.

4.2.2. Valdkondlikud elutööpreemiad eraldab Kultuurkapitali nõukogu sihtkapitali nõukogu esitatud ettepanekute või algatuste alusel. (muudetud 05.10.2022)

{4.3. Tunnustuspreemiad}

Tunnustuspreemia eesmärk on tunnustada loome- ja spordiinimesi pühendumise eest oma erialasele tegevusele või kollektiive nende silmapaistva tegevuse eest, mis on avaldanud mõju oma valdkonna arengule, ning innustada neid edaspidises erialases tegevuses.

4.3.1. Tunnustuspreemia eraldatakse füüsilisele või juriidilisele isikule.

4.3.2. Ettepanekut preemia eraldamiseks ei saa teha riigiasutuste või -organisatsioonide töötajatele tööülesannete täitmise eest.

{4.4. Konkursipreemiad}

Konkursipreemiate eesmärk on tunnustada loominguvõistlustel või erialakonkurssidel edu saavutanud loovisikuid.
4.4.1. Konkursipreemiaid eraldavad sihtkapitalid ja maakondlikud ekspertgrupid avalikul konkursil auhinnalise koha saavutanud füüsilistele või juriidilistele isikutele.

4.4.2. Ettepaneku konkursipreemia eraldamiseks võivad esitada juriidilised isikud.

5. peatükk

Taotluste menetlemine, lepingu sõlmimine, aruandlus ja toetuste tagasinõudmine

{5.1. Taotluste registreerimine ning elektrooniline menetlus}

{5.2. Taotluste vastavuse kontroll}

5.2.1. Taotluste vastavuse kontrolli käigus kontrollitakse esitatud taotluse ja selle lisade vastavust kehtestatud nõuetele ning taotluse vastavust taotlemise ja eralduse tegemise tingimustele (sh punktis 1.9 nimetatud aluste esinemist). 

{5.3. Taotluste sisuline hindamine}

{5.4. Lepingu sõlmimine, muutmine ja lõppemine}

5.4.5. Leping lõppeb:

5.4.5.1. lepingust tulenevate kõigi õiguste ja kohustuste nõuetekohase täitmisega, sh aruandekohuslase esitatud aruande aktsepteerimisega Kultuurkapitali poolt;
5.4.5.2. poolte kokkuleppel, tingimusel, et eralduse saaja tagastab eralduse Kultuurkapitalile.

5.4.6. Kultuurkapitalil on õigus leping ühepoolselt üles öelda, kui:
5.4.6.1. eralduse saaja ei ole punktis 5.5.2.2 nimetatud juhul eralduse väljamaksmisest keeldumise aluseks olevat kohustust täitnud kümne tööpäeva jooksul arvates eralduse väljamaksmisest keeldumise teate saamisest;

{5.5. Raha väljamaksmine}

{5.6. Eraldusotsuse kehtetuks tunnistamine}

{5.7. Aruandlus}

{5.8. Eralduste tagasinõudmine ja tagasinõude ajatamine}

6. peatükk

Rakendussätted

6.1. Eraldusotsustele, mis on tehtud enne käesoleva korra jõustumist, kohaldatakse otsuste tegemise hetkel kehtinud regulatsioone ja õigusakte.
6.2. Taotlustele, mis on esitatud enne käesoleva korra jõustumist, kohaldatakse taotluste esitamise hetkel kehtinud regulatsioone ja õigusakte.
6.3. Käesoleva korra jõustumisel tunnistatakse kehtetuks „Preemiate, stipendiumide ja toetuste maksmise alused, taotlemise ja taotluste menetlemise ning toetuste tagasinõudmise kord“.

6.4. Käesolevat korda rakendatakse 15. aprillist 2019.

Muudetud 6.10.2022 Kultuurkapitali nõukogu otsuste protokolliga nr 6/2022-S09
Muudetud 23.12.2019 Kultuurkapitali nõukogu otsuste protokolliga nr 9/2019-S09
Muudetud 28.03.2022 Kultuurkapitali nõukogu otsuste protokolliga nr 2/2022-S09

Muudetud 05.10.2022 Kultuurkapitali nõukogu otsuste protokolliga nr 5/2022-S09